Новости
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №57)
Неоднократное заключение гражданско-правовых договоров, подчиненность и зависимость труда, выполнение работы только по определенной квалификации или должности
29 мая 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №56)
При несчастном случае на производстве со смертельным исходом с работодателя могут взыскать значительную компенсацию морального вреда, даже если ранее им была оказана материальная помощь семье погибшего
15 мая 2025Информационные письма
Договоры Take or Pay: проблемы толкования условий и практика их применения
В новом выпуске «Дело в практике» мы предлагаем обратить внимание на обязательства из договоров Take or Pay (бери или плати) и возможные сложности их реализации на практике
12 мая 2025Информационные письма
Какие риски операторов персональных данных еще можно успеть устранить до 30 мая 2025 г.
Как мы рассказывали в нашем информационном письме, с 30 мая 2025 г. начнут действовать множественные новые административные штрафы и составы административных правонарушений, связанные, с утечками персональных данных («ПДн»), а также иными нарушениями в сфере обработки ПДн
30 апреля 2025Информационные письма
Обзор последних законодательных изменений: запрет рекламы на запрещенных ресурсах и новые меры по борьбе с мошенничеством
Информируем Вас о принятии закона о запрете распространения рекламы на запрещенных информационных ресурсах («Закон № 72-ФЗ»), а также закона о противодействии телефонному и интернет-мошенничеству («Закон № 41-ФЗ»)
25 апреля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (№ 32)
Работодатели могут получить возможность цифровой проверки данных из резюме кандидатов
24 апреля 2025Информационные письма
Обзор актуальных изменений в сфере здравоохранения и фармацевтики
Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения
23 апреля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №55)
Обязанность отслеживать электронные листки нетрудоспособности возлагается на работодателя, поэтому несообщение работником об открытии больничного не может расцениваться как злоупотребление правом
17 апреля 2025Информационные письма