Новости
Ключевые аспекты внутренней реструктуризации
Проведение внутренней реструктуризации, влекущее изменение работодателем согласованных условий трудового договора, остаётся непростым мероприятием, чреватым судебными спорами с работниками. Одной из...
27 марта 2024Информационные письма
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №25)
При увольнении по соглашению сторон работодатель должен разъяснить работнику процедуру и последствия подписания соглашения о расторжении трудового договора. Такую позицию занял 3 КСОЮ
21 марта 2024Информационные письма
Обзор актуальных изменений в сфере здравоохранения и фармацевтики
Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения
20 марта 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №10)
Мораторий на проверки компаний может быть отменен с 01 января 2025 года...
14 марта 2024Информационные письма
Новый законопроект о маркетплейсах внесен в Госдуму
Уважаемые дамы и господа! Обращаем Ваше внимание, что 5 марта 2024 г. в Госдуму был внесен новый законопроект о маркетплейсах
14 марта 2024Информационные письма
Осторожно, эмодзи. Использование мессенджеров и эмодзи в деловой переписке
Уважаемые дамы и господа! Коммерческая практика юридической фирмы АЛРУД рада представить серию регулярных информационных материалов под названием «Дело в практике»!
14 марта 2024Информационные письма
Aккредитация ИТ-компаний: возможные изменения правил и ограничение моратория на проверки
Информируем Вас о важных потенциальных изменениях в отношении правил государственной аккредитации ИТ-компаний1 и текущего моратория на проверки...
13 марта 2024Информационные письма
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №24)
КС РФ разъяснил: размер компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула не уменьшается даже в том случае, если работник трудоустроился к новому работодателю в период оспаривания незаконного увольнения. Такой вывод следует
7 марта 2024Информационные письма