Новости
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №14)
Правительство одобрило проект поправок в УК РФ, усиливающих наказание за утечки персональных данных («ПДн»), ко второму чтению...
14 мая 2024Информационные письма
Состоялся вебинар «Технологии искусственного интеллекта в HR-процессах: мнение юристов»
2 мая состоялся вебинар «Технологии искусственного интеллекта в HR-процессах: мнение юристов», посвященный последним тенденциям, практическим соображениям и сложным...
10 мая 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №28)
Если компания не определила порядок проведения индексации заработной платы в локальных актах, то она должна индексировать заработную плату раз в год на индекс потребительских цен. К такому выводу пришёл 7 КСОЮ
2 мая 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №13)
Администрация Президента не одобрила поправки ко второму чтению законопроекта об оборотных штрафах за утечки персональных данных («ПДн»)...
26 апреля 2024Информационные письма
Анастасия Петрова выступила на HR-конференции AmCham
24 апреля 2024 года состоялась ежегодная HR-конференция Американской торговой палаты в России («AmCham Russia») «Адаптация HR к меняющемуся миру»....
25 апреля 2024Новости фирмы
Маргарита Егиазарова выступила в Российско-Германской внешнеторговой палате
17 апреля 2024 года в рамках проекта «Неделя ВТП в Санкт-Петербурге» состоялся «День генеральных директоров», организованный Российско-Германской внешнеторговой...
24 апреля 2024Новости фирмы
Маргарита Егиазарова подготовила статью для журнала «Трудовые споры»
Маргарита Егиазарова, к.ю.н., Старший юрист Трудовой практики, опубликовала статью в журнале «Трудовые споры» на тему: «Увольнение за разглашение коммерческой тайны. Ошибки компаний и разбор неочевидных ситуаций
22 апреля 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №27)
Дополнительная работа при совмещении профессий (должностей) должна оплачиваться отдельно. Она не зависит от получения работником премий и иных стимулирующих выплат. Работодатель несет ответственность за нарушение порядка привлечения сотрудника к совмещению
18 апреля 2024Информационные письма