Новости

Работник не обязан сообщать об электронном листке нетрудоспособности в день увольнения

Если работник по поручению работодателя приступил к выполнению трудовых обязанностей без заключения трудового договора, то считается, что между сторонами возникли трудовые отношения

КС РФ разъяснил: если работодатель распространил сведения о дисциплинарном проступке, факт которого не доказан, их потребуется опровергнуть

18 августа на базе Ассоциации европейского бизнеса состоялся вебинар «Кризисное обновление: санкции и контрмеры. Внешнее управление: последствия введения для компаний...

При наложении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. К такому выводу пришёл Верховный суд РФ

КС РФ разъяснил положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях. Суд указал, что отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре

19 июля 2023 г. Президиум Верховного Суда РФ (далее – ВС РФ) утвердил новый обзор судебной практики. Предлагаем ознакомиться с основными позициями ВС РФ относительно трудовых споров с участием работодателей

КС РФ в Постановлении от 27.06.2023 № 35-П признал ч. 1 ст. 152 ТК РФ неконституционной в той мере, в какой она допускает оплату сверхурочной работы только исходя из оклада или тарифной ставки