Новости
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №3)
Нельзя лишить работника премии, входящей в состав заработной платы, на весь срок действия дисциплинарного взыскания. Такую позицию обозначил КС РФ
29 июня 2023Информационные письма

Маргарита Егиазарова приняла участие в Ежегодной конференции по трудовому праву AIJA в Нью-Йорке
Маргарита Егиазарова приняла участие в Ежегодной конференции по трудовому праву// Семинаре Комитета корпоративного права и сделок слияния и поглощения Международной Ассоциации Молодых Юристов (AIJA),...
21 июня 2023Новости фирмы

Маргарита Егиазарова провела вебинар на платформе «Трудовые споры»
20 июня 2023 года Старший юрист Трудовой практики АЛРУД и кандидат юридических наук Маргарита Егиазарова выступила в роли эксперта-лектора на вебинаре, организованном авторитетным журналом «Трудовые споры» при поддержке Актион Право
21 июня 2023Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №2)
Проценты за задержку выплат подлежат взысканию с работодателя, даже если причитающиеся работнику суммы не были начислены. Такой подход действует, если компания должна была производить начисление, но не делала этого
15 июня 2023Информационные письма

Ирина Анюхина и Елена Чершинцева подготовили обзор для IBA
International Bar Association Global Employment Institute (IBA) опубликовал 11-й ежегодный глобальный отчет, посвященный общим международным тенденциям в области трудового права на примере 55 стран...
14 июня 2023Публикации
Новые правила выплаты вознаграждения за служебное произведение
Правительство РФ внесло изменения в Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные...
8 июня 2023Информационные письма

Состоялось летнее заседание HR-клуба
6 июня в офисе АЛРУД в рамках HR-клуба состоялось летнее заседание, посвященное теме «В поисках баланса интересов: стратегии взаимодействия с профсоюзами»....
7 июня 2023Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №1)
Если работник проходит медосмотр в выходной день, ему необходимо оплатить его не менее, чем в двойном размере. Это важно, чтобы соблюсти требования ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Данный вывод поддержал 8 КСОЮ
1 июня 2023Информационные письма