Новости
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №35)
Неправомерно выплаченные премии не получится взыскать как прямой действительный ущерб. К такому выводу пришёл 8 КСОЮ
8 августа 2024Информационные письма
Маргарита Егиазарова написала статью для портала «Актион Комплаенс»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., член Экспертного Совета «Актион Комплаенс», подготовила статью на тему: «Как выстроить систему управления рисками разглашения коммерческой тайны в отношениях с работниками».
2 августа 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №20)
Госдума приняла закон об обезличивании персональных данных («ПДн») во втором и третьем чтениях...
2 августа 2024Информационные письма
Анастасия Петрова и Мария Невежина выступили на заседании HR-комитета AmCham
29 июля 2024 года на базе Американской торговой палаты в России (AmCham) состоялось заседание HR-комитета, в рамках которого эксперты обсудили актуальные темы трудового права....
1 августа 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №34)
Работодатель обязан приложить протокол консультаций с профсоюзом к мотивированному отказу от присоединения к отраслевому соглашению. Несоблюдение порядка отказа влечёт распространение действия соглашения на компанию со дня официального опубликования предложения о присоединении. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
25 июля 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №19)
Отказ компании в предоставлении дополнительных льгот (например, ДМС) по причине непредставления согласия работника на обработку персональных данных («ПДн») является незаконным. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
18 июля 2024Информационные письма
Ирина Анюхина выступит офлайн-конференции «Умные стратегии на дефицитном рынке труда»
18 июля Ирина Анюхина, Партнер, Руководитель Трудовой практики АЛРУД, выступит на офлайн-конференции ЭКОПСИ «Умные стратегии на дефицитном рынке труда». В своей презентации Ирина расскажет о подводных камнях аутстаффинга: регулировании, оформлении, рисках.
11 июля 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №33)
Суды все более лояльно относятся к прогулам работников, если отсутствуют серьёзные нарушения трудовой дисциплины и имеются смягчающие обстоятельства. Это демонстрирует 2 КСОЮ
11 июля 2024Информационные письма